Consultant expérimenté - Accompagnement Comptable et Financier (H/F)

Le département : 

Le département Assistance Comptable et Financière (ACF), composé de plus de 42 collaborateurs, intervient auprès des Directions Financières de grands groupes et d’ETI/PME, dans des environnements en constante évolution (services, assurance, luxe, énergie, construction, industrie, retail…). 

Nous accompagnons les services financiers sur des enjeux clés : sécurisation des processus, fiabilisation de l’information financière, pilotage de la performance, gestion de projets de transformation, optimisation des organisations finance. 

Nos Missions et Notre Impact :  

Nos clients attendent des intervenants opérationnels, capables de prendre des responsabilités dès leur arrivée et d’apporter une réelle valeur ajoutée technique et stratégique. 

En intégrant l’ACF, vous intervenez directement au sein des Directions Financières, au plus près des décideurs. Vous évoluez dans des environnements stimulants (centres de services partagés, organisations matricielles, structures multi-entités) où autonomie, leadership et capacité d’analyse sont déterminants. 

Votre Rôle et Vos Enjeux :  

Nos missions s’adressent à des profils, souhaitant allier expertise technique et impact opérationnel. 

Votre valeur ajoutée repose sur votre capacité à sécuriser les opérations financières tout en accompagnant la transformation des organisations. 

1. Garantir la Fiabilité Opérationnelle 

• Mission de Production & Clôture 

Vous êtes responsable de certains périmètres et sécurisez les travaux de clôture (mensuelle, trimestrielle, annuelle) ainsi que la production des états financiers en normes French GAAP et/ou IFRS. 
Vous veillez à la qualité de l’information financière, au respect des délais et à la fiabilité des analyses. 

• Expertise Technique & Conformité 

Vous intervenez sur des sujets comptables et fiscaux, accompagnez l’application des nouvelles normes et êtes un interlocuteur clé pour les auditeurs et les directions. 

2. Accompagner l’Amélioration et la Transformation 

• Optimisation et Structuration des Processus 

Vous identifiez les améliorations possibles, renforcez les dispositifs de contrôle interne et contribuez à structurer les organisations. 

• Pilotage de Projets Structurants 

Vous participez ou pilotez des projets importants : changement d’ERP, évolution d’organisation, conformité réglementaire ou digitalisation des processus, en coordonnant les parties prenantes et en assurant l’atteinte des objectifs. 

Votre Progression et Accompagnement :  

Chez Primexis, vous n’êtes jamais seul : vous êtes accompagné, soutenu et challengé. Nous vous accompagnons dans votre évolution et la réalisation de vos challenges professionnels. 

1. Un accompagnement à forte valeur ajoutée 

• Manager Coach  

Vous bénéficiez d’un interlocuteur dédié, avec lequel vous échangez régulièrement sur votre positionnement, votre impact en mission et votre trajectoire d’évolution. L’objectif : accélérer votre prise de responsabilité et préparer les prochaines étapes (management, développement commercial, expertise sectorielle). 

• Manager référent 

Vous bénéficiez également d’un manager référent qui vous accompagne tout le long de votre mission. Il constitue un point de contact vers lequel vous pouvez vous tourner en cas de problème ou de question. Il assure également un suivi régulier afin de veiller au bon déroulement de la mission et d’apporter soutien et conseils si nécessaire. 

2. Un soutien à vos ambitions professionnelles 

• Accompagnement au DEC 

Pour les profils engagés dans le parcours d’expertise comptable, Primexis propose un accompagnement structuré et personnalisé, incluant un coaching dédié à la rédaction du mémoire du DEC. 

• Une progression visible et méritocratique 

Chez Primexis, la progression n’est pas liée à l’ancienneté mais à l’impact. 

La diversité et la complexité des missions, la culture de la performance et la visibilité créent un environnement où les profils seniors peuvent rapidement élargir leur périmètre d’intervention et accéder à des responsabilités managériales et stratégiques. 

Votre profil : 

Vous êtes autonome et proactif·ve, capable de gérer des projets complexes tout en apportant un conseil opérationnel à forte valeur ajoutée.  

• Diplômé·e d’un Bac+5 (école de commerce, filière expertise comptable ou université) 

• Minimum 3 ans d’expérience en cabinet et/ou en entreprise 

• Sens des responsabilités, qualités organisationnelles 

• Capacité d’adaptation et autonomie 

• Maîtrise d’un ERP 

• Connaissance des normes IFRS 

• Bon niveau d’anglais, à l’oral comme à l’écrit 

Processus de Recrutement Transparent : 

Pour vous permettre de vous projeter, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : 

1. Premiers Échanges Téléphoniques et entretien avec notre équipe RH 

2. Entretien opérationnel en présentiel avec les Managers  

3. A la suite de l’entretien, nous proposons une pause-café Informelle avec un(e) Consultant(e) du même grade. Profitez de ce moment pour échanger en toute transparence sur la réalité du poste, faire un tour des locaux, et prendre un café sur le rooftop de la tour pour vous projeter dans votre futur environnement de travail. 

4. Entretien de validation avec l'Associé